中国甘肃网11月28日讯 据兰州晚报报道 近日，省人社厅等多部门联合印发《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展若干措施》（以下简称《措施》），从培育壮大经营主体、增强创新发展能力、推动行业集聚发展、强化服务发展作用、深化国际合作交流、夯实创新发展基础、营造良好发展环境等方面提出具体措施，充分发挥我省人力资源服务业在促进就业创业、优化人才配置、服务经济社会发展等方面的重要作用。

　　《措施》指出，重点培育聚焦主业、专注专业、成长性好、创新性强的专精特新人力资源服务企业。被认定为国家级专精特新和“小巨人”企业每户奖励50万元，被认定为省级专精特新中小企业每户奖励30万元。

　　完善促进创业带动就业保障制度，对符合条件人员首次创办经营性人力资源服务机构的，有条件的地区可按照规定给予5000元一次性创业补贴。对吸纳带动就业达到一定条件的初创企业按规定给予3万元至15万元创业带动就业项目补助。经营性人力资源服务机构吸纳重点群体就业的，按规定享受社会保险补贴。

　　《措施》提出，加大零工市场建设支持力度，打造由政府设立、人社部门主导、经营性人力资源服务机构参与的多元化灵活就业服务平台。合理利用公共就业服务机构场地资源，设立零工对接服务专区或分时分区共享场地设施。对零工人员自发集中有一定规模的求职地点，有条件的地方可通过改造利用闲置建筑、搭建必要服务设施，就近设立零工服务场所。

　　扩大经营性人力资源服务机构在劳务输出中的作用，开展东西部劳务合作，建设劳务协作基地，与省内外建立稳固的劳务输出关系。对认定为省级劳务品牌的创建承办单位给予20万元一次性补助，对认定为国家级劳务品牌的创建承办单位再给予20万元一次性补助。

　　本报讯 （记者孙文青）为进一步推动人才链与创新链、产业链深度融合，加快人力资源服务业高质量发展，12月2日，静安国际人力资源产业创新港（以下简称“创新港”）在市北高新园区正式揭牌，旨在积极贯彻落实人才强国战略和创新驱动发展战略，为深入建设静安国家级人力资源服务产业园，促进人才资源要素在更大范围畅通流动，形成更具国际化、数智化、生态化的人力资源产业集群和科技领军人才培养基地注入新活力、增添新动力。

　　据悉，创新港是由中科航天人才服务有限公司与上海市北高新（集团）有限公司共同打造。未来，创新港将立足双方发展优势，围绕人力资本开发和人力资源服务，牵引带动金融服务、文化创意、数据智能、生命健康等现代服务业集聚发展，共同构建高端装备制造人才体系，共同孵化一批国家级人力资源创新示范项目，共同打造人力资源交流合作与创新服务新高地。

　　上海市人力资源和社会保障局副局长李炜表示，创新港立足全市人才服务全生命周期大局，以央地共建为内核逻辑，以人力资源服务产业为基础合作，充分发挥产业集聚、拓展业态、孵化企业、培育市场等功能，形成多层次、多元化、专业性的人力资源综合服务平台，为全市乃至全国的经济社会高质量发展作出新的贡献。

　　上海市静安区委常委、常务副区长傅俊表示，静安区历来把人力资源视作增强核心竞争力的强劲动能，已成为全区现代服务业体系的重要组成部分。希望在央企、地方政府和园区运营商共建模式下，加快推动人力资源服务业特色化、专业化、数字化、国际化创新步伐，打造更具影响力的人力资源配置枢纽，为上海高水平人才高地建设贡献静安力量。

　　央广网北京11月29日消息（记者关灵子）记者从人社部获悉，人社部将于12月1日至31日举办全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动，为2025届高校毕业生、往届离校未就业高校毕业生及“三支一扶”计划等基层服务项目人员提供就业服务。

　　据悉，专项行动期间，各地人社部门、各类人力资源服务机构、国家级人力资源服务产业园和人才市场将广泛开拓市场化招聘岗位、创新开展大规模线上招聘、直播带岗宣讲、就业指导和职业体验、线上测评和考试服务、人力资源服务进校园以及线下招聘活动，积极促进高校毕业生就业创业和成长成才。

　　当前，北京市人社系统正在开展“安薪北京”冬季行动，以工程建设领域、加工制造、服务业为重点，全面排查欠薪隐患，理、高效处置各渠道欠薪诉求。确保查实的欠薪案件在2025年春节前动态清零，让农民工及时拿到应得工资返乡过年。

　　长期以来，保安行业欠薪问题易发多发。为有效解决此问题，西城区劳动保障监察部门借鉴“枫桥经验”，细“治”入微破解治欠工作难题，创新建立解决欠薪问题协调机制，在欠薪易发多发重点行业发挥政府指导、行业牵引、属地联动、市场主导作用，在保安项目成立由“政府、街道、企业、物业”四方人员组成的“解决欠薪问题协调小组”，引导企业通过内部协商调解快速化解纠纷矛盾。通过维权告示牌公示协调小组四方成员信息、维权二维码等，方便保安员随时反映欠薪问题。主动排查及协调处理欠薪隐患，发现纠纷问题在项目内部及时化解，做到“小事不出项目，大事不出区”。目前，西城辖区341个保安项目成立“解决欠薪问题协调小组”，主动为279名保安员解决劳动报酬39.33万元。

　　“工资专用账户两月未有进出账记录”“出勤人数与工资数不符”……近日，大兴区劳动保障监察工作人员通过预警平台接收到辖区内某项目欠薪预警，接到线索后，执法人员立即拨通总包单位项目经理电话，了解相关情况。经调查发现半岛BD体育，，未有进出账记录主要是项目为确保工人即走即发工资，遂未通过专用账户发放工资；出勤记录与工资不符主要为劳资专管员未上传全部工资表导致预警。同时，执法人员通过屏幕共享、视频电话等非现场方式核实确认了预警信息，提示了项目欠薪风险。据了解，冬季行动以来，大兴区综合运用工资支付预警平台，大力推进非现场监管模式，实现精准高效检查，问题处置时效提升，核实处置预警信息153条次，涉及项目80余家次，所有项目欠薪隐患均已得到妥善处置。

　　重点关注工程建设领域欠薪问题化解，密云区劳动保障监察部门分领域组织工程建设领域欠薪线市民服务热线反映的一工程项目拖欠工人工资问题，第一时间立案调查，第一时间协调支付拖欠工资，首先保障工人生产生活。同时，就分包单位依然拖欠剩余工资问题，拟于近日作出行政处罚，并列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，震慑拖欠农民工工资违法行为。

　　北京市区劳动保障监察部门坚持问题导向和结果导向，通过拉网式排查全区在建工程项目，重新梳理在建工程项目清单、欠薪隐患清单、监察员包项目清单，重点排查出现过欠薪隐患、欠薪问题、结算纠纷项目，严防妥处欠薪隐患和欠薪问题，全力以赴保障农民工工资支付，让他们过一个放心年、安心年。

　　近日，青海省人社厅会同省财政厅、国家税务总局青海省税务局印发《青海省开展城乡居民基本养老保险集体经济补助工作实施方案》，进一步拓宽城乡居民基本养老保险筹资渠道、完善全省城乡居民基本养老保险制度体系。

　　《实施方案》明确农村集体经济组织开展集体补助要按照试点先行、因地制宜、民主管理、“一村一策”的原则，经农村集体经济组织成员大会通过后实施。补助对象为本村集体经济组织中当年已缴费的城乡居民基本养老保险参保人员。补助资金主要来源为集体经济组织收益。补助标准和方式，由各村集体经济组织根据村情和当年收益情况，通过“四议两公开”民主决策方式确定。

　　《实施方案》将于2025年1月1日起实施。全省人力资源社会保障部门将积极推动开展城乡居民基本养老保险集体经济补助工作，让全省各族群众更多分享改革发展红利，为全省城乡居民基本养老保险高质量、可持续发展注入新动力。

　　2日，记者从全省涉外法治协调小组专题会议上获悉，浙江将围绕推进高水平对外开放、打造高能级开放强省，对标当前涉外法治建设的形势发展需要，对标涉外法治先发地区，健全涉外法治人才培养、使用、管理、保障的全流程机制，积极面向全国乃至全球引智，加快培养一批政治立场坚定、熟悉国际规则、精通涉外法律实务的涉外法治人才，加快建成一批国际一流的法律服务机构，大力提升涉外法律服务的覆盖面和影响力。

　　涉外法治人才培养在涉外法治建设中具有基础性、战略性、先导性的地位和作用。今年以来，浙江坚持问题导向，在全国率先组建涉外法治协调小组，先后召开全省涉外法治工作会议、涉外法治协调小组会议、省政协重点提案办理工作协商座谈会等，将涉外法治人才培养作为重中之重部署推进，取得阶段性进展。

　　下一步，各地各有关部门将进一步坚持党建统领，强化理论铸魂，持续做好“立德树人、爱党爱国”成才文章；坚持协同发力，发挥好高校主阵地、实务部门实战平台、法律服务产业推动等作用，持续做好“竞相发展、协同培养”育才文章；营造优良环境，引进境外攻读法律专业留学生、境外国际法（国别法）等领域专家学者、境外律师事务所华人华侨律师，持续做好“海纳百川、求贤若渴”引才文章；强化平台赋能，做强国际法学科建设，做实涉外法治工作机制平台，建好涉外法治人才库、办好国际型会议平台等，持续做好“知人善用、各尽其能”用才文章，为推进高水平对外开放、打造高能级开放强省提供坚强人才保障。（记者 钱祎 通讯员 陈飞乐 刘牧）半岛BD体育，